ワークライフバランスWORK LIFE BALANCE
「心優しいまごころのこもった医療」を実現するためにも、 職員一人ひとりに優しい職場であることが必要不可欠です。堀川病院では、政府が主導する働き方改革を積極的に推進し、すべての職員が働きやすい環境づくりに努めています。
ハラスメント防止対策
当院ではハラスメントの無い職場づくりに精力的に取り組んでいます。
各職場で対策委員を任命し、定期的に対策会議を開催することで安心して働ける環境を整えています。
残業ゼロ・有給休暇消化の推進
職員が心身ともに健康に働けるよう、長時間労働の抑制や年次有給休暇消化の推進に取り組んでいます。
固定残業はなく、有給消化率86％となっています（2022年度実績）。
手厚い人材育成システム
職員の技術の向上を図るため、研修会や外部の講師を招いての勉強会を随時行なっています。精神保健指定医取得を目指す医師の方も積極的に支援しています。
また、新人看護師に対しては、1年を通した研修プログラムでサポートし、実践的な知識やスキルを身につけ、キャリアアップにも繋げることができます。
主な福利厚生WELFARE
それぞれのライフステージに合わせて、仕事と生活の両方を支援
堀川病院には、それぞれのライフステージに合わせて、仕事と生活の両方を支援する福利厚生が多数あります。 積極的に活用していただき、安定した豊かな私生活の上で、患者さんのための仕事に集中していただきたいと考えています。
野球観戦年間シート
PayPayドームでの年間シートで野球観戦を楽しむことができます。CHECK
新鮮な体験と刺激でリフレッシュ
職員同士の親睦を深める機会にも
職員の家族も一緒に利用可能
職員旅行
職員同士の親睦を深めるため年に一度の職員旅行や、5年に一度の海外招待旅行もあります。CHECK
病棟や職域を超えたコミュニケーション
仕事を忘れてリフレッシュできる
過去には、ハワイ、シンガポール、パリ・ローマ、香港・マカオなどに行きました
独身寮
病院から徒歩2~3分の場所に独身者用の寮を完備しています。光熱費などは自己負担となりますが、寮費はいただいておりませんCHECK
個室1K フローリング・バス・トイレ付
寮費無料
光熱費等自己負担あり
託児所
ママさんパパさん職員も安心して働けるように託児所を完備しています。CHECK
朝、子供を預けたらすぐ仕事に行ける
仕事が終わったらすぐ迎えに行ける
子供が体調を崩したり怪我をした際、すぐ駆けつけられる
その他の福利厚生
慶弔・祝い・見舞金
特別休暇
資格取得支援
地域行事への参加LOCAL EVENT
