院内教育HOSPITAL EDUCATION
技術の向上を図るため、研修会や外部の講師を招いての勉強会を行なっています。
新人・ベテランを問わず、常に知識の拡充を行うことで、高水準の医療を担保することはもちろん、個々のキャリア形成にも繋がります。
系統講義
中堅職員教育
精神科看護学教育
接遇教育
学会発表CONFERENCE PRESENTATION
精神医療の発展と学術的な進歩を目的として、下記のような学会で発表を行っております。 個人のキャリアアップにとどまらず、専門職の社会的地位の向上にも寄与します。
九州精神医療学会
九州精神神経学会
全日本病院学会
日本精神分析学会
日本薬学会
日本描画テスト描画療法学会
日本心理臨床学会
新人職員1年目の研修スケジュールSCHEDULE
充実した研修とサポート体制で、あなたの成長を支えます。
当院では各部署の新人教育委員が1年間責任をもって指導します。病棟内での指導だけでなく、新人職員全員が集まって行う合同研修プログラムも充実しています。 少しでも現場で困らないように、基本的な技術・知識の学習から習得までを丁寧にサポートいたします。
| 合同研修 プログラム |
研修内容 | |
|---|---|---|
| 3月 | 入職説明会 |
堀川病院の概要 新人教育委員紹介 入職手続きの説明 中央研修についての説明 |
| 中央研修会(4日間) | 外部講師より：接遇・マナーについて 院内講師より：堀川会の概要 配属病棟決定 |
|
| 4月 | 新入職者歓迎会 | 新入職員の入職祝い 先輩職員たちとの交流 |
| 知識・技術研修(前半) | 褥瘡対策・オムツ交換・トランスファー 感染対策・看護記録・電子カルテ使用法 | |
| 5月 | 薬理講義 | 精神科薬物療法について 薬品について 与薬業務について |
| 知識・技術研修(後半) | 外部業者より：モニター・シリンジポンプ MRI等医療機器の使用方法、取り扱い | |
| 6月 | BLS研修会(一次救命処置) | 一次救命処置についての講義 急変時の対応 AED CPR の実技訓練 |
| 7月 | 3ヶ月体験発表会 | 「３ヶ月を振り返って」というテーマで新人が発表 |
| 8月 | フォローアップ研修 | 中央研修で学んだコミュニケーション 接遇・マナーについての振り返り |
| 10月 | プロセスレコード勉強会 検討会 | 全体研修 各病棟での症例検討会 |
| 11月 | 行動制限勉強会 | 入院形態・行動制限について |
| 1月 | 多重課題研修 リフレッシュ研修 |
状況設定を元にグループディスカッション |
| 3月 | 1年体験発表会 | 「１年を振り返って」というテーマで新人が発表 |
